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3月15日，位于桑植縣城區(qū)的張家界漢高服裝有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，近80名工人忙碌在裁剪、縫紉等各個工位上，呈現(xiàn)出一片熱火朝天的生產(chǎn)場景。
當天，桑植縣人社部門也來到這里開展走訪，收集企業(yè)在用工等方面的需求，告知企業(yè)負責(zé)人近期將舉辦招聘會的信息。
“服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，用工需求量大，員工的流動性也較大，需要常年招工。”漢高服裝公司創(chuàng)始人廖海燕告訴記者，近年來，人社部門開展定期走訪，積極組織公司參加現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘會，幫助公司節(jié)約了招聘成本，拓寬了用工渠道。
以前常年在外打工的彭仙葉就是今年春節(jié)期間通過人社部門組織的“春風(fēng)行動”招聘會來到漢高服裝公司上班的一員。她說：“家中有兩個孩子四個老人需要照顧，在這里上班，既可以顧家，還能拿到4000多元的工資，很方便?！?br style="box-sizing: border-box; outline: none !important; padding: 0px; list-style-type: none;"/>
在漢高服裝公司，丈夫在外務(wù)工、自己在家照顧老人和小孩的女員工不在少數(shù)。做大企業(yè)，幫助她們在家門口實現(xiàn)就業(yè)也是廖海燕的創(chuàng)業(yè)初衷。
2010年，在外打拼11年多的廖海燕，親眼見證了沿海地區(qū)服裝行業(yè)由企業(yè)選擇員工向員工選擇企業(yè)，越來越多的務(wù)工人員尤其是上有老、下有小的農(nóng)民工群體希望在家門口實現(xiàn)就業(yè)。她意識到自己回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機遇來了。
于是，廖海燕帶著幾十萬元存款和長期積累的人脈資源，滿懷信心地回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦淇瑞服裝廠?？上觳凰烊嗽?，由于初期技術(shù)不成熟等原因，廖海燕創(chuàng)業(yè)前三年連年虧損，資金流轉(zhuǎn)不暢，背負了較大的債務(wù)。
身處逆境中的廖海燕，不斷學(xué)習(xí)、思考，提升技術(shù)，不僅贏得了客戶的高度肯定，也為長久的訂單往來打下了牢固的基礎(chǔ)。幾年后，廖海燕不僅成立了漢高服裝公司，還得到了縣人社部門的重點關(guān)注和扶持。
如今，漢高服裝公司已實現(xiàn)年產(chǎn)值300萬元，常年提供就業(yè)崗位近百個，成為桑植縣一家初具規(guī)模的勞動密集型企業(yè)。
為進一步強化企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)的能力，在市、縣人社部門的指導(dǎo)下，漢高服裝公司先后被認定為湖南省就業(yè)扶貧基地、桑植縣就業(yè)幫扶基地，享受“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼”和“脫貧勞動力以工代訓(xùn)補貼”等政策資金扶持。
“我們將繼續(xù)開展定期走訪、重點幫扶，為企業(yè)發(fā)展貢獻人社部門的力量。”桑植縣人社局相關(guān)負責(zé)人如是說。
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