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【名片】
文瑾，女，苗族。1981年出生。工學(xué)博士，教授。九三學(xué)社社員。2014年10月起任湖南人文科技學(xué)院材料與環(huán)境工程學(xué)院副院長。2018年5月起任新化縣科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)團(tuán)長，新化縣科技副縣長。作為湖南省委組織部科技特派員和湖南省科技廳三區(qū)科技人才，長期對企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。以第一發(fā)明人申報(bào)發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型5項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓專利6項(xiàng)。
文靜清秀的文瑾，看上去沒有一點(diǎn)博士副縣長的作派，言談之間表露出來的是她內(nèi)在的直爽和樸實(shí)。
8月中旬，她在接受記者采訪時(shí)說：“我在新化縣掛職，只是做了一位科研工作者應(yīng)該做的事情，我本來就是做科技服務(wù)的，能為新化的企業(yè)提供一些科技方面的服務(wù)感到很快樂！”
2年多來，無論是對接國內(nèi)外專家，還是在技術(shù)開發(fā)、人才引進(jìn)、幫助解決科技人才的職稱等方面，她都不辭辛勞，親力親為。她的角色在技術(shù)、管理、市場中不斷更迭，不變的是她那顆用科技助力新化發(fā)展的初心。
文瑾從一位苗家阿妹到博士教授，到行業(yè)大咖，她用自己的行動，“把論文寫在新化這片熱土上”，借助科技的力量，引入一股又一股“活水”，幫助新化人民脫貧致富。
“南征北戰(zhàn)”終于請來林教授
文瑾以“三區(qū)”科技人才身份服務(wù)新化多年，她比其他人更了解科技的力量。
從她2018年5月?lián)涡禄h科技副縣長起，如何讓新化科技創(chuàng)新“活”起來，便成為她思考的重點(diǎn)。在文瑾看來，引入“活水”才是脫貧之道。一切能為新化產(chǎn)業(yè)“賦能提效”的科技都是“ 活水”。
世界陶瓷科學(xué)院院士林華泰教授是業(yè)界權(quán)威，文瑾想要把林教授請到新化來，為新化的陶瓷產(chǎn)業(yè)注入最新的技術(shù)活力，在新化建一個(gè)院士工作站。可要想請到這樣的專家并不容易。
為了請到林教授，文瑾曾2次南下廣州，一次北上沈陽。
2015年文瑾還在學(xué)校時(shí)就認(rèn)識了林教授，當(dāng)時(shí)就去廣東試圖邀請林教授來婁底，但林教授很忙，沒能請動。2018年到新化任職以后，文瑾求賢之心更迫切了。為了請到林教授，她想盡了辦法。第一次去廣州，出發(fā)前，縣里臨時(shí)有重要會議，不能缺席，只能改票，結(jié)果沒有座位，她和另一位副縣長從新化一直站到長沙，又從長沙一直站到廣州。林教授看到湖南來的兩位副縣長一臉風(fēng)塵仆仆，沒有聯(lián)絡(luò)員，沒有秘書，沒有陪同人員，就像兩個(gè)普通的辦事員，很感動，答應(yīng)抽時(shí)間去一趟新化。
后來的一次次堅(jiān)持，終于促成了林華泰教授的新化之行。經(jīng)他牽線搭橋，新華與鑫星、美程、長江等多家陶瓷企業(yè)達(dá)成了合作協(xié)議。新化陶瓷產(chǎn)業(yè)科技含量獲得顯著提升。
為讓新化企業(yè)家接觸更多前沿科技，文瑾帶領(lǐng)他們先后赴廈門稀土研究所、景德鎮(zhèn)陶瓷行業(yè)考察學(xué)習(xí)，參加上海國際先進(jìn)陶瓷研討會與展覽會，組織企業(yè)去中科院上硅所、廣東工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中南大學(xué)等一些跟新化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的高校對接專家。文瑾說：“剛開始的時(shí)候，一些企業(yè)家擔(dān)心浪費(fèi)時(shí)間精力，不愿意跟著我跑，基本上是我自己一個(gè)人在外面跑。后來，他們看到我把一個(gè)個(gè)專家引了進(jìn)來，主動性就上來了，不但積極跟我跑，還主動去對接外面的專家了?！?/span>
在文瑾的推動下，越來越多的企業(yè)開始接受前沿科技。美程陶瓷與林華泰教授合作，成功申報(bào)婁底市院士工作站；鑫星電子陶瓷與林華泰教授簽訂“產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級合作協(xié)議”，促進(jìn)公司功能陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展……
從專家團(tuán)團(tuán)長到新化黃精義務(wù)“推銷員”
新化有種植黃精的傳統(tǒng)，但由于產(chǎn)品過于單一，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不一，遲遲沒有在市場“出頭”。
文瑾對農(nóng)業(yè)這塊并不熟，在黃精的技術(shù)方面無法提供很大的幫助。但她懂得借力。她對接了很多農(nóng)業(yè)、中藥材方面的專家，尤其是在黃精方面有研究的專家，邀請他們與新化的黃精企業(yè)對接。如黃精產(chǎn)業(yè)國家創(chuàng)新聯(lián)盟理事長、浙江農(nóng)林大學(xué)省部共建亞熱帶森林培育國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、浙江農(nóng)林大學(xué)教授斯金平，國家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家、湖南省中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)曾建國教授等，都在文瑾一次次不辭辛勞的上門邀請下，成了新化黃精產(chǎn)業(yè)的“貴人”。
縣里的同事說，文瑾是新化黃精的義務(wù)推銷員。文瑾走到哪兒，一有機(jī)會就推銷新化黃精。今年年初，婁底市委組織部組織了一次專家休養(yǎng)團(tuán)，新化推薦了文瑾。在這個(gè)跟團(tuán)的過程中，文瑾從上車開始就給他們推介新化的土特產(chǎn)——新化的黃精。路上在新化吃了個(gè)中餐，她把新化的黃精企業(yè)老板叫過來在餐桌上給專家們現(xiàn)場講解黃金的功效。這個(gè)專家休養(yǎng)團(tuán)兩天多時(shí)間，10多個(gè)專家，每人都買了幾盒黃精。她說：“現(xiàn)在，不管是我請的專家，還是我們到外面對接的專家，只要有機(jī)會，就會盡全力去推介新化的黃精產(chǎn)品?！?/span>
為塑造產(chǎn)業(yè)品牌，作為科技專家服務(wù)團(tuán)團(tuán)長，文瑾定期組織“三區(qū)人才”、科技特派員培訓(xùn)和交流，為新化黃精產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技的力量。
新化天龍山農(nóng)林科技公司董事長劉智說：“文瑾副縣長在專家對接方面為新化的黃精產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來很多新的技術(shù)和機(jī)會。公司和中科院老專家技術(shù)服務(wù)中心合作的黃精六珍茶很快就要問世了?！?/span>
在科技專家服務(wù)團(tuán)的帶領(lǐng)和推動下，眾多“三區(qū)”科技人才從各自專業(yè)層面為新化黃精提供技術(shù)支持，新化縣初步形成了黃精產(chǎn)品多元化、生產(chǎn)組織化、產(chǎn)業(yè)鏈條化、營銷品牌化的發(fā)展格局。2019年，新化縣被授予“中國黃精之鄉(xiāng)”稱號。
對于其他產(chǎn)業(yè)如文印產(chǎn)業(yè)，文瑾也積極為其對接專家，成立北京中科院老專家技術(shù)中心新化工作站，將湖南大學(xué)3位專家，聘為科技專家服務(wù)團(tuán)成員，為新印科技的墨粉研發(fā)、安全復(fù)印、軟件開發(fā)等提供技術(shù)保障。同樣受惠的還有養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，在文瑾的牽頭下，新化石蛙養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)與貴州石蛙養(yǎng)殖公司開展了深度交流合作。
想方設(shè)法引進(jìn)和留住更多的人才
在基層工作的過程中，文瑾發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)人才的職稱評審存在嚴(yán)重信息不對稱的問題?，F(xiàn)在申報(bào)項(xiàng)目不是要求專利，就是要求文章，或者職稱，而他們的成果都在田間地頭，根本沒有去申報(bào)專利和發(fā)表文章，所以他們很難申報(bào)項(xiàng)目。
不少大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)10多年，他們在職稱晉升方面根本沒有通道，也不知道該如何去評職稱。他們得到的信息是，不是體制內(nèi)的，就不能報(bào)職稱。文瑾為此專門找了新化縣人社局和農(nóng)業(yè)局，得到的回復(fù)是可以報(bào)，可以通過協(xié)會推薦，或者通過人社局的人才服務(wù)中心推薦。在文瑾的努力下，一批農(nóng)業(yè)人才在耽誤了10多年后，終于解決了職稱問題。
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。新化受地理區(qū)位等多方面因素影響，人才招聘難。文瑾在來新化任職之前，曾在學(xué)院選了一批優(yōu)秀學(xué)生，送到新化的企業(yè)進(jìn)行為期半年的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)可度很高，企業(yè)對學(xué)生的能力也非常認(rèn)可，希望能留下。但是，由于新化縣的產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套不夠，這些學(xué)生最終都走了。
文瑾到新化履職后，越發(fā)認(rèn)識到這個(gè)問題的緊迫性。一方面，她通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，重視人才，同時(shí)就如何吸引、招聘、留住人才，為企業(yè)出謀劃策，如提高工資待遇、規(guī)范員工發(fā)展制度、改善員工工作環(huán)境等；另一方面，她為新化各主要產(chǎn)業(yè)企業(yè)牽線搭橋，組織企業(yè)到婁底職院、瀟湘職院等學(xué)校開展人才招聘座談交流會，建立實(shí)習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)研研究基地。
在柔性引才方面，文瑾先后到廣東工業(yè)大學(xué)、西安交大、湖南大學(xué)和中南大學(xué)，對接了相關(guān)專業(yè)的專家和教授，把他們的專業(yè)知識引入新化，定期來新化進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，成為兼職研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
從去年開始，文瑾同新化高新區(qū)進(jìn)行對接，準(zhǔn)備與湖南人文科技學(xué)院開展合作。今年7月1日，正式引入了5位博士和10位本科生到新化高新區(qū)專門對接電子陶瓷產(chǎn)業(yè)，開展科技服務(wù)。在招人引人的同時(shí)，文瑾希望把高校的科研資源能夠柔性地引入新化。
今年7月，在新化職中開展了針對電子陶瓷產(chǎn)業(yè)的一個(gè)人才招聘會。目前還提出了在新化職業(yè)中專建立陶瓷學(xué)院的方案，希望能夠?yàn)楫a(chǎn)業(yè)培育人才和留住人才打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。
【記者手記】
筑夢科技正當(dāng)時(shí)
李傳新
面對記者的采訪，文瑾有些靦腆。她總覺得自己做得還不夠，比起縣里的其他領(lǐng)導(dǎo)，“自己還不夠拼。”
作為新化縣科技扶貧專家團(tuán)團(tuán)長，對接專家是她的主要工作。這些年來，通過她聯(lián)系對接的專家至少也有上百位了。她談得最多的就是陶瓷專家林華泰教授。
文瑾說，她每次給省里匯報(bào)的時(shí)候都會講林教授?！澳谴挝宜土纸淌谒麄冏叩臅r(shí)候，我鼻子都酸了，我真的舍不得，感覺林教授對我，就像一個(gè)長輩對晚輩的那種關(guān)心。這么一位老教授能到新化來，為新化的陶瓷產(chǎn)業(yè)付出很多，真的很感動?！?/span>
談到自己在新化這幾年的經(jīng)歷，文瑾說：“2年多來，在與專家們的對接中，自己學(xué)到了很多。雖然有時(shí)候感覺很累，但很值得?？吹阶约旱母冻瞿芙o當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)帶來收獲，感到很開心！”
從一名工科博士、教授、副院長，到副縣長，身份轉(zhuǎn)換了很多，但文瑾并沒有多大變化，她依然樸實(shí)無華。身為女性，她肩膀柔軟卻勇挑重?fù)?dān)，言語溫婉卻目光堅(jiān)定。
“筑夢科技正當(dāng)時(shí)?！蔽蔫f，一切過往皆為序章，所有未來皆是可盼。要建設(shè)創(chuàng)新型新化，還有很長的路要走。
正是這種對新化的熱愛、對企業(yè)的責(zé)任、超越自我的奮斗者情懷，讓文瑾這朵“科技玫瑰”在梅山大地上鏗鏘綻放。
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