- 設(shè)為首頁(yè)
- |
- 往日回顧
- |
- 新聞熱線：0744-8880302
- 進(jìn)入微博
- 您好，請(qǐng)
- 登錄
- 或
- 注冊(cè)
- |
- 網(wǎng)上投稿
近日，望城區(qū)人民法院李文、陳玉蘭等干部，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。記者從望城區(qū)委組織部了解到，去年下半年至今，望城67個(gè)單位的2200多名干部職工參與380個(gè)中層干部崗位的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，其中106名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗成為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 2010年初，望城將中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗列為干部人事制度改革的重頭戲，出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部任免工作規(guī)定(試行)》，明確規(guī)定任何單位中層職位出缺都應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗來(lái)充實(shí)。如此大力度的干部競(jìng)崗，如何實(shí)現(xiàn)競(jìng)上的能服眾，落選的能服氣?望城區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)易冒認(rèn)為，“競(jìng)爭(zhēng)上崗有兩把尺子，一是要人崗相適、選準(zhǔn)人，二是要公平公正、大家服。” 中層干部競(jìng)崗最擔(dān)心“量身定做”。望城區(qū)廣聽(tīng)民意破解難題，由競(jìng)崗單位上報(bào)干部職工基本信息，確保競(jìng)崗職位條件設(shè)置覆蓋面，同時(shí)要求全面動(dòng)員、人人知曉;組織部門(mén)審核調(diào)配職位、任職資格條件、組織實(shí)施程序和辦法，負(fù)責(zé)“技術(shù)把關(guān)”，確保“動(dòng)作規(guī)范”。在競(jìng)爭(zhēng)方式上，除傳統(tǒng)的演講、民主推薦外，結(jié)合崗位特點(diǎn)引入崗位業(yè)務(wù)考試、工作技能測(cè)試、情景模擬答辯等。在競(jìng)崗范圍上，以單位內(nèi)部人員競(jìng)爭(zhēng)為主，并根據(jù)工作需要限制，如108名中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)崗范圍涵蓋整個(gè)教育系統(tǒng)，經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)設(shè)局室12個(gè)正副職的競(jìng)崗人員擴(kuò)展到了全區(qū)，實(shí)現(xiàn)了跨部門(mén)競(jìng)崗。6名與職位要求身份不符，但能力較強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的同志，通過(guò)聘任制走上了中層崗位。此外，明確每個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)人選不少于5人、崗位考察不低于1∶2的比例，還輔以“內(nèi)聽(tīng)外訪”等方式，以求做到好中選優(yōu)，人崗相適。 望城打破組織工作的神秘感，變以往的關(guān)門(mén)點(diǎn)將為現(xiàn)在的比武選將。干部競(jìng)崗啟動(dòng)之初，區(qū)委組織部即全面摸清底子，及時(shí)公布選拔任用方案、空缺職位及任職資格條件、選拔程序、紀(jì)律要求等;報(bào)名對(duì)象名單、競(jìng)崗對(duì)象個(gè)人信息、差額考察對(duì)象人選、擬任人選逐一公示;紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與、同步監(jiān)督……這一系列措施得到了認(rèn)可，競(jìng)上的服眾，落選的服氣。 “即使是與崗位最相配的人選，也要參與競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)出狀態(tài)，充滿激情充滿斗志來(lái)工作。”如此一來(lái)，論資排輩、坐守年功的現(xiàn)象被有效破除。對(duì)此，望城區(qū)委書(shū)記黃佳惠一語(yǔ)破的：“望城區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部沒(méi)能力不行，有能力沒(méi)狀態(tài)也不行，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)際上是‘騰籠換鳥(niǎo)’，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，形成強(qiáng)素質(zhì)、長(zhǎng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干的風(fēng)氣。” (記者 唐群雄)
官方微信掌上張家界
掌上張家界APP
日?qǐng)?bào)騰訊微博
日?qǐng)?bào)新浪微博
數(shù)字報(bào)
