湖南日報1月17日訊(記者 孫敏堅 通訊員 肖彬)今天，全省組織部長會議在長沙召開，會議總結了2011年全省組織工作成績，研究部署2012年工作任務。省委常委、省委組織部部長郭開朗強調，今年全省組織工作要重點抓好6個方面的內容，為推進“四化兩型”建設、加快實現全面小康提供堅強組織保證。
選好十八大代表，營造良好氛圍
按照黨章要求和中央部署，嚴格工作程序，充分發(fā)揚民主，堅持政治先進性和黨員代表性，把好思想政治關，確保選出來的代表都符合中央提出的代表條件和結構要求。深入宣傳我省選出的十八大代表中生產工作第一線黨員的先進事跡，總結和宣傳十七大以來我省黨的建設和組織工作新成就、新經驗，營造團結奮斗、崇尚先進的良好氛圍。
抓好地方人大、政府、政協(xié)換屆
落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律3項關鍵舉措，確保全省市、縣、鄉(xiāng)人大、政府和市、縣政協(xié)領導班子換屆順利完成。特別是注意選拔一批原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部。
探索不同類型干部分類管理措施
不斷加強各級領導班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，引導干部正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛。探索地方與部門、正職與副職、黨政機關與企事業(yè)單位等不同類型干部分類考察選拔、培養(yǎng)教育、管理激勵的政策措施。加強干部教育培訓，制定2013-2017年大規(guī)模培訓干部規(guī)劃。全面完成基層干部科學發(fā)展主題培訓，管理、運用好名師名課庫，開展送教下基層活動。抓好干部在線學習拓展期建設，建好市州分平臺。
擬拿出一批省管領導干部職位面向年輕干部公選
創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機制。今年要選拔一批70后、80后優(yōu)秀年輕干部，擔任市縣黨政領導班子正職或放到關鍵崗位鍛煉，從機關選拔一批優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)基層鍛煉。制定破格提拔優(yōu)秀年輕干部具體辦法，拿出一批省管領導干部職位面向年輕干部進行公開選拔，面向基層競爭性選拔一批優(yōu)秀年輕干部充實到省直機關。
大力推進干部交流。加大機關與基層干部交流力度，選拔一批懂城市規(guī)劃建設、現代信息技術、社會管理等基層急需的干部到市縣任職。推動省直單位之間中層以上干部的交流和省屬企業(yè)高管之間的干部交流。重點加大對黨政正職、優(yōu)秀年輕干部和管人管錢管物崗位干部的交流力度。
進一步完善干部考察辦法。完善對干部德的考核機制，選擇部分市縣開展干部德的考核試點，探索建立干部德的評價體系和評估標準，在換屆中推廣實績公示和德的反向測評方法。
開展處置不合格黨員試點
繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展群眾滿意度專項調查，研究出臺創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。全面推進各領域基層黨組織建設，改進黨員教育管理和服務，加大在青年工人、青年農民中發(fā)展黨員力度，開展處置不合格黨員試點。
加快重點產業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進
組織實施重大人才工程，全面展開省人才規(guī)劃確定的10個重大人才項目，鼓勵有條件的地方創(chuàng)建人才特區(qū)，支持長沙市開展大河西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設，積極支持國家級高新技術開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)建設海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。啟動企業(yè)科技特派員選派工作，引導各類專家人才向縣市區(qū)和農村、企業(yè)流動。加快重點產業(yè)人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進，為產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
官方微信掌上張家界
掌上張家界APP
日報騰訊微博
日報新浪微博
數字報
