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“《工作規(guī)則》就是我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的說明書、指南針，紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必逐字逐句，爛熟于心?！薄吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》（以下簡稱《規(guī)則》）頒布實施后，永定區(qū)紀(jì)委迅速組織學(xué)習(xí)貫徹。春節(jié)長假過后第二天，召開區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)干部會，對《規(guī)則》逐條逐句進(jìn)行研討；2月10日，在全區(qū)130余人參加的紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，將規(guī)則印發(fā)成冊，圖文并茂地向全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行宣傳解讀。把線索處置、初步核實、立案審查、案件審理等工作分解到各部室，聯(lián)系工作實際進(jìn)行講解，促進(jìn)全區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作盡快形成規(guī)范化、制度化。區(qū)委常委、紀(jì)委書記蘇振要求，今后監(jiān)督執(zhí)紀(jì)必須貫徹《規(guī)則》，把紀(jì)委的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實際，2017年2月，該區(qū)紀(jì)委出臺了《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報辦理工作辦法》，信訪舉報線索統(tǒng)一歸口信訪室受理分配，案件監(jiān)督管理室備案。在搭建和暢通信訪渠道方便群眾舉報的同時，推行信訪“五個一”工作法，做到信訪來源、辦理流向、處理結(jié)果等主要信息全面、清楚；為深入實踐管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”要求，該區(qū)明確，所有新立案件首先必須開展談話函詢，把教育干部、挽救干部作為執(zhí)紀(jì)審查的出發(fā)點和落腳點，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，牢固樹立起紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”。
權(quán)力越大，風(fēng)險就越大。為強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，做到“審查分離”“審復(fù)分離”，化解委局機(jī)關(guān)紀(jì)律審查人手不足矛盾，該區(qū)紀(jì)委成立了審查和復(fù)議2個人才庫，把全區(qū)88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢干部列入其中，通過采取加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，委局干部一對一指導(dǎo)以及邀請其列席區(qū)紀(jì)委常委案件審議會等手段，提升人才庫成員業(yè)務(wù)能力。目前，該區(qū)在執(zhí)紀(jì)審查和復(fù)議復(fù)查工作中，需要借調(diào)人員的，一律從人才庫中抽選。該區(qū)紀(jì)委積極探索“痕跡化”管理模式，把事過留痕貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。2017年新春伊始，區(qū)內(nèi)全面開展“劍指慵懶散，提振精氣神”作風(fēng)建設(shè)主題活動，以崗位責(zé)任制、工作手冊制、公開承諾制“三制三追責(zé)”為抓手，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部及全區(qū)所有公職人員如實每天記錄工作開展情況，確保工作的每一個步驟和環(huán)節(jié)都有記錄、可追溯，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有章可循、問題證據(jù)有跡可尋、問責(zé)追責(zé)有據(jù)可查，以制度的規(guī)范扎緊權(quán)力的籠子，把紀(jì)律自覺轉(zhuǎn)化為制度約束，促進(jìn)工作規(guī)范提質(zhì)增效。(通訊員 陳方)
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