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          考核驗(yàn)收必須反對“四風(fēng)”

          2017-12-18 09:55:28  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：趙宗山  閱讀： 張家界日報(bào)社微信

            我們在開展年終考核驗(yàn)收工作中，一定要按照習(xí)近平總書記作出的重要指示：糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求，堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”問題的反彈，堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義給我們考核驗(yàn)收工作帶來的危害，端正思想作風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高對考核驗(yàn)收工作的思想認(rèn)識，把一年一度的考核驗(yàn)收工作做好。

            要看到年終考核是對一個(gè)單位或某一項(xiàng)工作任務(wù)的檢查驗(yàn)收，也是對所轄范圍內(nèi)每個(gè)單位或全體工作人員在一年內(nèi)或某一個(gè)階段內(nèi)對上級安排布置的工作任務(wù)落實(shí)和完成程度的好壞，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評價(jià)，量化和打分，這是很有必要的。

            如果一個(gè)單位內(nèi)部“四風(fēng)”問題沒有得到解決，官僚主義、形式主義盛行，對黨的十九大精神貫徹落實(shí)不好，作風(fēng)漂浮，不能把人民群眾要求解決的問題立馬解決好，就會(huì)造成問題越積累越多，給人民群眾的利益造成損害。針對這樣的問題采取必要的措施，進(jìn)行督促指導(dǎo)、調(diào)查研究、查出問題的癥結(jié)，最終達(dá)到化解矛盾，解決問題的目的，最終能夠使人民群眾得到更多的實(shí)惠，社會(huì)科研和經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得更多的創(chuàng)新成果，對增強(qiáng)我們國家的綜合實(shí)力作出突出貢獻(xiàn)的，通過考核驗(yàn)收集中體現(xiàn)出來，對先進(jìn)典型給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能鼓勵(lì)真心實(shí)意埋頭苦干，在平凡的工作崗位上干出實(shí)績的人。反對“四風(fēng)”就是為了樹立好的作風(fēng)，好的典型，好的思想行為。對那些不是全身心的投入到黨和人民的事業(yè)之中，干工作拈輕怕重，要求做到的規(guī)定動(dòng)作不能做到位的人，一定要進(jìn)行責(zé)任追究?？己蓑?yàn)收時(shí)不是缺這樣就是缺那樣，難道說這是平常工作認(rèn)真的表現(xiàn)嗎？考核就是要評定出某個(gè)人在某個(gè)工作崗位上是稱職的還是不稱職的。以往那種認(rèn)為干事越多問題越多，這要看干事多的人是在為人民謀利益還是在為個(gè)人謀私利。全心全意為人民服務(wù)，在改革探索的道路上摔了跟頭，我們就要把他們扶起來，讓他們繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)為人民建功立業(yè)。但是那種不干事，還要專門說事，影響團(tuán)結(jié)，影響大多數(shù)人為人民謀幸福的，在考核驗(yàn)收中，就要把這類情形甄別出來，不能讓這種“四風(fēng)”邪氣有立足之地。

            國風(fēng)正則民風(fēng)順。在開展考核驗(yàn)收的工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抽調(diào)人員對所管理的單位和個(gè)人進(jìn)行考核驗(yàn)收，那么，這支參加考核驗(yàn)收的隊(duì)伍自身必須過得硬，遵照習(xí)近平總書記的指示：打鐵還需自身硬。在組織上、思想上、作風(fēng)上都要過硬，組織紀(jì)律性強(qiáng)，一切行動(dòng)聽指揮，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。思想進(jìn)步就是按照習(xí)近平總書記中國特色社會(huì)主義思想，做到用好的思想影響被考核的對象，用黨組織制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去檢查衡量被考核驗(yàn)收的對象，不講私情，做到考核驗(yàn)收目標(biāo)一致。作風(fēng)優(yōu)良，就是要保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，把考核驗(yàn)收工作引導(dǎo)到正確的軌道上來。同時(shí)要求被檢查對象要有一個(gè)良好心態(tài)，不能一味的追求高分和名次，而忽視做好基礎(chǔ)性的工作。我們在工作實(shí)踐中要克服那種用會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，用寫文字材料匯報(bào)工作的方式代替實(shí)干到位的作法。也只有正確認(rèn)識“官、利、名、祿”，把黨和人民的利益放在至高無上的地位，才能心平氣和地認(rèn)識考核驗(yàn)收工作，只有把平時(shí)的工作做好了，該為老百姓辦的事辦到位了，人民群眾打心眼里滿意了，這才是考核驗(yàn)收的目的。                                                                                 （趙宗山）



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