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          區(qū)婦幼保健院打破常規(guī)用人機(jī)制 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗

          2017-12-19 15:30:45  來源：張家界新聞網(wǎng)  作者：趙君  閱讀： 張家界日?qǐng)?bào)社微信

                張家界新聞網(wǎng)12月19日訊（通訊員 趙君）為激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護(hù)士走向中層管理崗位，提供一個(gè)更大的平臺(tái)讓其發(fā)揮優(yōu)秀才能，永定區(qū)婦幼保健院打破“論資排輩”、“平衡照顧”等常規(guī)用人機(jī)制，首次拿出6個(gè)護(hù)士長(zhǎng)崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗。

                12月18日，該院下發(fā)了“永定區(qū)婦幼保健院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘方案”，在全院范圍內(nèi)公開競(jìng)聘兒科、產(chǎn)科、婦科、門診、產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)崗位6個(gè)。競(jìng)聘方法采用百分制打分法，其中：競(jìng)聘演講40％，隨機(jī)抽取相關(guān)人員民主測(cè)評(píng)20％，面試40％。

            評(píng)委組由院班子成員、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、工會(huì)、黨政辦公室負(fù)責(zé)人組成。

                據(jù)了解，此次競(jìng)聘會(huì)本著公平、公正的原則，從思想道德、工作思路、管理能力等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，改變了以往科室崗位職務(wù)由會(huì)議研究決定，干好干壞一個(gè)樣的舊理念。通過此次競(jìng)聘，旨在激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，逐步在醫(yī)院形成一套有效、規(guī)范、科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)聘機(jī)制，并選拔出一批德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、知識(shí)優(yōu)化的優(yōu)秀護(hù)理人員充實(shí)到護(hù)理管理隊(duì)伍中，更好地服務(wù)于廣大群眾。



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