張家界新聞網(wǎng)12月2日訊（通訊員 黃岳云）近日，由慈利縣御廷家居公司、張家界金剛門(mén)窗有限公司聯(lián)合發(fā)起的旨在打造全新企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式的張家界市首個(gè)微小企業(yè)“發(fā)展改革委員會(huì)”正式成立。
慈利縣御廷家居負(fù)責(zé)人鄭杰介紹：近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，一些微小企業(yè)原有的管理模式、營(yíng)銷(xiāo)模式已經(jīng)很難立足于現(xiàn)有的多元化市場(chǎng)地位，企業(yè)發(fā)展不了，員工福利上浮不了，嚴(yán)重的制約了微小企業(yè)的發(fā)展。要想微小企業(yè)有個(gè)良好的發(fā)展空間，唯有從企業(yè)內(nèi)部管理、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面進(jìn)行創(chuàng)新，此次成立發(fā)展委員會(huì)也是一次有益的探索。
鄭杰介紹說(shuō)，慈利御廷家居、張家界金剛門(mén)窗就是千萬(wàn)微小企業(yè)中的一員，從當(dāng)年的小作坊到現(xiàn)在的規(guī)?；耐懽?，其中的酸甜苦辣只有創(chuàng)業(yè)者自己清楚，企業(yè)走到現(xiàn)在，如果還是按照以前的管理模式、經(jīng)營(yíng)模式肯定難以適應(yīng)多變的市場(chǎng)，為了在難中求變，兩公司采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，對(duì)員工進(jìn)行“充電”，讓他們通過(guò)學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)的同時(shí)還重新轉(zhuǎn)換思維看問(wèn)題，與此同時(shí)，公司決策層也通過(guò)“充電換腦”后，也意識(shí)到只有放開(kāi)手腳讓員工當(dāng)家做主，形成一套完整的凝聚機(jī)制，以此推動(dòng)員工的凝聚力、能動(dòng)力、創(chuàng)造力、接地氣，企業(yè)才有發(fā)展希
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