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          劉任生:十八年初心不改

          2020-08-05 09:23:45  來源:掌上張家界  作者:胡苗 全江玲  閱讀: 張家界日?qǐng)?bào)社微信

            他牽頭組建了全區(qū)脫貧攻堅(jiān)“集團(tuán)軍”,他為全區(qū)脫貧攻堅(jiān)精確繪就了“路線圖”,他用整整18年走遍了全區(qū)有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的238個(gè)村。他就是永定區(qū)扶貧辦副主任、永定區(qū)駐村幫扶辦常務(wù)副主任劉任生。

            2003年,劉任生調(diào)至永定區(qū)扶貧辦,在扶貧工作崗位上一干就是18年,成為了全區(qū)公認(rèn)的“老黃牛”。

             走訪了解貧困戶相關(guān)情況

            “我們劉主任在扶貧這條路上已經(jīng)走了18年,永定區(qū)有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的238個(gè)村,都有他的足跡,所有的駐村文件都是由他親自撰寫的,因?yàn)樽珜懳募?jīng)常加班到很晚,很辛苦,但我們從他那里聽不到一點(diǎn)抱怨?!碧崞饎⑷紊?,駐村辦工作人員楊夢(mèng)閣敬佩地說:“他經(jīng)常跟我們說心態(tài)要好,很多駐村隊(duì)員有問題了,心里想到的第一個(gè)是我們劉主任,劉主任不管是在工作中還是生活中,像大家長(zhǎng)一樣,一直引領(lǐng)著我們?!?/span>

            2015年國(guó)家實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,劉任生分管駐村幫扶工作,他牽頭出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)格選派駐村工作人員的通知》,組織舉辦10多期脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)駐村干部、村兩委、扶貧專干等1045人次,全區(qū)扶貧干部素質(zhì)大幅提升。他狠抓管理激勵(lì),落實(shí)干部待遇,向組織人事部門推薦86名優(yōu)秀駐村干部獲提拔重用,爭(zhēng)取到按30%的優(yōu)崗比例考評(píng)駐村干部,92人評(píng)為各級(jí)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人。有效推進(jìn)全區(qū)駐村干部成為一支力量充足、管理嚴(yán)格、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的扶貧生力軍。

            ▲ 進(jìn)村督導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)工作

            扶貧辦是全區(qū)脫貧攻堅(jiān)的牽頭部門,劉任生不僅要與全區(qū)各部門溝通協(xié)調(diào),還要到每個(gè)貧困村走訪調(diào)研,既要做好上級(jí)的參謀,還要一件一件抓落實(shí),背后的辛苦,常人難以體會(huì)。
            “你好!今天來你家里問點(diǎn)情況,家里有幾口人?戶主是誰?你的幫扶干部每月都下來嗎?可以看一下你的幫扶手冊(cè)嗎?”了解扶貧工作進(jìn)展、了解困難群眾實(shí)際需求、看資金是否到位、看扶貧舉措是否落實(shí)、看群眾是否已脫貧、能否保持不再返貧……劉任生經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一線摸底數(shù)、找問題、想辦法。所有扶貧的相關(guān)政策他都牢記于心。在發(fā)現(xiàn)問題后,他會(huì)第一時(shí)間將存在問題反饋給幫扶干部。塘家村駐村工作隊(duì)隊(duì)員敬澤淋說:“我們區(qū)人大是2017年進(jìn)駐塘家村開始駐村幫扶的,4年來,區(qū)駐村辦對(duì)我們的督察非常及時(shí),非常到位。劉任生經(jīng)常是晚上10點(diǎn)多鐘到我們這里進(jìn)行督察,對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)?!?/span>
            2018年,劉任生連續(xù)45天對(duì)52個(gè)預(yù)出列貧困村開展駐村幫扶工作重點(diǎn)指導(dǎo)。他牽頭組織指導(dǎo)了省脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化聯(lián)點(diǎn)督查和市委專項(xiàng)督查組反饋的162個(gè)問題整改落實(shí)。區(qū)駐村辦一班人在他的率領(lǐng)下,敢“啃硬骨頭”,使全區(qū)駐村幫扶工作取得顯著成效。

            ▲ 檢查村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

            脫貧攻堅(jiān),戰(zhàn)場(chǎng)在鄉(xiāng)村,關(guān)鍵看干部。如果干部在落實(shí)脫貧攻堅(jiān)中不作為、慢作為、假作為,履職不到位、弄虛作假搞“數(shù)字脫貧”,只會(huì)讓貧困雪上加霜。劉任生正是意識(shí)到解決這些問題的最根本的辦法就是狠抓駐村干部作風(fēng)。僅2018年,他就開展了88次日常督導(dǎo),函訊駐村工作人員107人、約談17人、撤換4人,極大地促進(jìn)了駐村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
            “5+2”“白+黑”是劉任生日常的工作狀態(tài),他總說:“能為老百姓辦實(shí)事,能讓他們生活各方面得到改善,就是令我最高興的事?!?/span>

            繩鋸木斷,水滴石穿。永定區(qū)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn),2019年底,全區(qū)86個(gè)貧困村脫貧出列,貧困人口57530人脫貧,貧困發(fā)生率都降到0.47%以下,基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)兩個(gè)完善全面達(dá)標(biāo),多項(xiàng)指標(biāo)提質(zhì)升級(jí)……幾組看似簡(jiǎn)單的數(shù)字背后,凝聚著劉任生的巨大心血和汗水。他先后被區(qū)委、區(qū)政府記三等功2次、嘉獎(jiǎng)7次、獲評(píng)先進(jìn)個(gè)人6次、獲評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)2次……2019年,劉任生被評(píng)選為永定區(qū)“先進(jìn)工作者”。(胡苗 全江玲)




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