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工資年報(bào)
●年人平薪水增一成多
2012年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資40028元，月平均工資3336元，比上年增長(zhǎng)12.7%。
●金融業(yè)是“老大”
高于全省平均水平的行業(yè)有8個(gè)，其中超過5萬元的行業(yè)有2個(gè)，第一位金融業(yè)77567元。
●最高是最低的3.55倍
技術(shù)含量較高行業(yè)及一些壟斷性行業(yè)平均工資高，而勞動(dòng)密集型行業(yè)平均工資很低，最高是最低的3.55倍。
不同行業(yè)收入差距到底有多大？
去年，湖南收入最高的金融業(yè)平均工資是收入最低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資的3倍多。
省人社廳日前發(fā)布了《2012年全省在崗職工平均工資的通知》，去年全省非私營(yíng)單位平均工資首次突破4萬元。
過半受訪者稱“拖后腿”
年平均工資突破了4萬元，不少市民在接受采訪時(shí)表示“沒感覺”。
在長(zhǎng)沙某證券公司上班的張曉宇說，她去年的工資雖然超過了平均線，但是拿到手的也不過5萬元，距離金融行業(yè)的年平均工資水平還差一大截。
從事了多年幼教工作的蔣玉英直言，自己的錢包并沒有數(shù)據(jù)中所說的那么“鼓”。“我和老公都從事教育工作，老公比我要辛苦很多，經(jīng)常加班，收入也不到三千。 ”
超過半數(shù)受訪者表示，工資達(dá)不到湖南的平均數(shù)。一名剛剛參加工作的大學(xué)生調(diào)侃：“人家五千我一千，平均工資就成了三千，拖后腿了。”
多個(gè)原因拉高平均工資
許多人第一反應(yīng)就是：沒拿到這么多錢，平均工資顯得有些“虛高”。對(duì)此，省人社廳表示，“平均工資”是個(gè)名義上的工資，不等于拿到手的現(xiàn)金，再加上物價(jià)上漲的因素，或者收入漲了但自己卻沒啥感覺。
“目前金融業(yè)包括銀行、保險(xiǎn)、證券和典當(dāng)行業(yè)等，從普通員工到高層整體工資高，而且上漲空間仍較大，這些拉高了全省在崗職工工資的平均數(shù)。”
在崗職工平均工資調(diào)查對(duì)象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。未納入統(tǒng)計(jì)范圍的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的收入相對(duì)較低。
此外，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的“工資”，是個(gè)人稅前工資，指職工在一定時(shí)期的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括單位代繳代扣的保險(xiǎn)、公積金，以及加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。我們的工資也漲了，但是如果計(jì)算實(shí)際購買力，扣除掉物價(jià)的上漲因素，并沒名義上工資增長(zhǎng)的那么多。
我省19個(gè)行業(yè)年平均工資排名
年平均工資(元) 行業(yè)
77567 金融業(yè)
51214 衛(wèi)生和社會(huì)工作
47707 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
46818 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)
46453 交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)
44722 文化、體育和娛樂業(yè)
43673 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
40184 制造業(yè)
39286 教育
38506 房地產(chǎn)業(yè)
37035 采礦業(yè)
36212 批發(fā)和零售業(yè)
36067 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
35803 公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
33452 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
33106 建筑業(yè)
26936 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
25954 住宿和餐飲業(yè)
21836 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
答疑
1
可支配收入為何比平均工資低？
平均工資增長(zhǎng)帶動(dòng)可支配收入增加
2012年湖南省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21319元，比平均工資少了近2萬。這是因?yàn)榫用窨芍涫杖胧且约彝閱挝?，家庭扣除稅費(fèi)等之外的實(shí)際收入除以家庭人頭得出的。而平均工資不是以個(gè)人為單位統(tǒng)計(jì)的，是全省數(shù)萬家單位直接上報(bào)的數(shù)據(jù)，與可支配收入不可比。但是，這兩個(gè)數(shù)據(jù)又有關(guān)聯(lián)，工資增長(zhǎng)是我省居民可支配收入增加的重要原因之一。
2
“平均工資”統(tǒng)計(jì)出來有啥用？
“平均工資高，社保繳費(fèi)基數(shù)就高”
“平均工資”是人社部門用來計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)的根據(jù)，與老百姓的日常生活密切相關(guān)，諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金，都是跟平均工資水平掛鉤。“平均工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就越高，這對(duì)于老百姓是有好處的。”同時(shí)，碰到工傷理賠、打官司時(shí)的誤工費(fèi)等，都是根據(jù)平均工資來的。統(tǒng)計(jì)部門介紹，另一方面，平均工資也反映出全社會(huì)人力資源成本的變化情況，提供給政府決策部門參考。
3
“平均工資”會(huì)影響個(gè)人福利嗎？
不會(huì)降低居民福利
2013年湖南私營(yíng)企業(yè)的工資將納入到平均工資統(tǒng)計(jì)中，私企的工資水平低于非私營(yíng)單位，那是不是意味著我們的福利待遇也會(huì)降低呢？對(duì)此，省人社廳表示，發(fā)布包括私營(yíng)單位的平均工資數(shù)據(jù)后，有關(guān)部門將評(píng)估其對(duì)現(xiàn)行政策的影響，制訂相應(yīng)措施，以不降低居民福利為原則。
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