融媒體改革時期做好思想政治工作的策略分析

2024-07-04 19:43:50 來源：作者：閱讀：

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谷俊德（張家界日報社）

摘要目前，市級融媒體改革已經(jīng)啟動。媒體融合得到了顯著的發(fā)展，然而在改革中許多問題解決起來有些束手，沒有發(fā)揮出思想政治工作應有的作用。因此，必須高度重視改革中的新問題，不斷加強對思政工作的領(lǐng)導力度，確保思政工作始終沿著正確的政治方向前進，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高媒體改革工作的效率及效果。

關(guān)鍵詞：融媒體改革思想政治策略

“莫畏浮云遮望眼，守得云開見月明?！碑斍?，當報紙、電視等傳統(tǒng)媒體失去原本優(yōu)勢，全媒體時代來臨，媒體平臺競爭開始日趨激烈。市級融媒體改革順應了時代發(fā)展，如何真正吸引用戶，取得改革成效，就必須轉(zhuǎn)變思想認識，主動適應時代變化。抓住市級融媒體改革機遇，建立“兩微一端”新媒體平臺，妥善處理好媒體改革中的問題，更好地塑造官媒的知名度，增強官媒的傳播力、引導力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論陣地，更好第服務社會、服務群眾。放眼未來，市級融媒體工作者要進一步增強緊迫感和責任感，提高政治站位，緊扣時代脈搏，創(chuàng)新傳播方式，發(fā)揮好自身優(yōu)勢，借改革東風，促進媒體融合發(fā)展。

一、當前市級融媒體改革思想政治工作中存在的不足

市融媒體改革蓄勢待發(fā)，勢在必行。今年來，一些地州市報社和廣播電視臺合署辦公，各項工作進展總體順利。但部分干部職工對市級媒體深度融合發(fā)展轉(zhuǎn)型改革信心不足。一是認識不夠統(tǒng)一。有的對改革持觀望、懷疑態(tài)度，對改革成功缺乏信心；有的對改革有抵觸思想，干事創(chuàng)業(yè)部積極主動；有的對改革期待過高，以為借改革東風能解決所有歷史遺留問題。二是思想不夠穩(wěn)定。按照新的改革方案，部分原有中層正、副職沒有競聘到自己想要的崗位，極少數(shù)干部職工按照新的績效考核工資待遇有所降低，社聘、臺聘員工期待解決編制身份問題，部分在編臨近退休的老同志要求以全額事業(yè)編退休。三是職工缺乏積極性。有的職工借助部分采編播設(shè)備設(shè)施“老化”，工作中缺乏干勁。有的職工落實“三審三?！敝贫炔粔虻轿唬瑢V告審查還不夠嚴格。有的職工工作精力沒有放在主業(yè)上，新聞稿件中還有攝影、制作不規(guī)范、采訪不深入等情況。四是擔當精神不足。工作主動性不夠，新聞網(wǎng)站、戶外電子大屏等存在電腦病毒感染、黑客入侵等風險。責任心不足，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控制度和監(jiān)控技術(shù)手段不夠健全，官方抖音賬號存在一定輿論風險。干部職工大都在使用微信、微博、抖音等新媒體，存在表述不規(guī)范隱患，極少數(shù)員工在微信群發(fā)布過激言論。

二、媒體改革時期做好職工思想政治工作的重要性

隨著市級融媒體改革的不斷深入，媒體融合的各種優(yōu)勢也不斷凸顯。主要表現(xiàn)為融媒體改革得到了市委、政府領(lǐng)導的高度重視，從物力、財力、人力方面大力扶持。單位領(lǐng)導不斷加強思想政治領(lǐng)導，把干部群眾思想政治工作做實、做細、做深，解決了一些困擾改革的問題，讓干部群眾吃上“定心丸”。因此，在市級融媒體改革中，加強職工思想政治工作意義重大。

促進事業(yè)單位穩(wěn)運行?！八枷敕€(wěn)，工作順”。改革中的一些問題時常影響干部職工的情緒，比如工資待遇等，使得職工只顧及自己的利益，忽視了思政工作，限制了工作的開展，不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。要想改變現(xiàn)狀，就要利用媒體改革機遇，加強職工思政工作，引導干部職工樹立愛崗敬業(yè)、敢于奉獻的革命情操，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。推動媒體融合大發(fā)展。很多事業(yè)單位對于思想政治工作缺乏正確的認知，一些職工注重個人經(jīng)濟利益，使得工作缺乏主動性。利用媒體改革的機遇，抓好思政工作，提升工作效率和效果，同時調(diào)動職工的工作積極性，推動媒體融合向前發(fā)展。形成大思政工作格局。媒體改革就是要改掉落后的只關(guān)注單位的日常運轉(zhuǎn)和效益等觀念，管理人員需要更新理念，要站在事關(guān)黨和國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度和大局高度，深刻認識到思想政治工作的極端重要性，樹立“一盤棋”的大局意識，形成部門協(xié)調(diào)、全員參與、上下互動、齊抓共管的思政工作大格局。提升事業(yè)單位凝聚力?！叭诵凝R，泰山移”。媒體改革，千頭萬緒、事務繁重，為了促進改革的健康發(fā)展，應該積極地開展思政工作。要抓好干部職工的思想動態(tài)，與干部職工心連心，調(diào)動職工工作的積極性，促進單位的穩(wěn)定運行。

三、媒體改革時期做好職工思想政治工作的策略

強化教育引導。要認真落實黨委會和黨支部“三會一課”“主題黨日”學習指導和中心組學習指導，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義新聞觀主要精神職業(yè)道德教育，認真學習黨中央、國務院關(guān)于融媒體改革的政策和文件，提高政治站位，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和道德情操。以“談心談話為抓手”，全面掌握員工思想動態(tài)，管控負面情緒，化解矛盾糾紛，確保局勢安全、人心穩(wěn)定。

強化責任落實。認真落實領(lǐng)導班子主體責任、黨委書記第一責任人責任和分管領(lǐng)導直接責任，堅持做好思政工作，就要先加強政工干部隊伍自身建設(shè)，提升整體水平，為思政工作的開展提供保障。黨委書記、支部書記、組織、宣傳、紀檢等部門的專職干部要以專門家的標準，牢牢掌握思政工作的主導權(quán)主動權(quán)，要在理論上、筆頭上、口才上或其他專業(yè)上有“幾把刷子”。政工師、高級政工師等兼職政工干部，要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)工作優(yōu)勢，努力以思想認識和第一，強化思政建設(shè)新飛躍打開工作新局面。

強化創(chuàng)新機制。媒體改革沒有固定的套路，需要腳踏實地穩(wěn)步推進。在改革發(fā)展的重大問題、重大決策、項目管理的重點問題、關(guān)系到職工利益的內(nèi)容、職工關(guān)心的問題、黨風廉政建設(shè)、干部使用機制等，要推進理念思路方法手段創(chuàng)新，加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，采取群眾喜聞樂見、便于接受、便于管理的載體形式運用老百姓語言，讓群眾聽得懂、聽得進，讓思想政治工作更加接地氣，聚人氣。要創(chuàng)新政務公開，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。

強化作風建設(shè)。媒體改革就是要堅持重品德、重能力、重業(yè)績、重服務的用人導向，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。媒體人是宣傳思想工作中的中堅力量。要鼓勵媒體人不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野、增強新本領(lǐng)能力。要引導他們敢于擔當責無旁貸地管好思想政治工作陣地，堅持政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站。要建立激勵機制，引導媒體人加強調(diào)查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，錘煉媒體人政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的優(yōu)良作風，將黨和政府的聲音往群眾心里走，更好其架起黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁。

參考文獻：

1、宋福范主編《新時代黨的思想政治工作概論》，

2、鐘斌《事業(yè)單位工會做好職工思政工作的策略分析思想政治》

3、趙小兵《新媒體時代新聞傳播的新使命和新路徑》

4、李江輝《新媒體環(huán)境下的短視頻制作及傳播探析》

5、李嚴軍《縣級融媒體如何提升新聞輿論“四力”》